Chez Insufflo, nous allions l’expertise technique à l’art de l’accompagnement humain. Aux côtés des professionnel·les qui s’engagent pour la prévention auditive et la prise en compte du handicap, nous construisons des solutions adaptées, durables et porteuses de sens.
Coaching
Nous sommes formés au coaching, individuel et collectif.
Formation
Insufflo est organisme de formation.
Utilité sociale
L’utilité sociale de notre activité est reconnue par l’agrément Esus.
Statut TIH
Insufflo est une entreprise TIH (Travailleur Indépendant Handicapé).
Derrière ce nom, Insufflo, nous sommes 2 consultants surdités, Solène et Samuel. Nos parcours se sont croisés en 2017. Nous partageons la même vision, les mêmes valeurs et formons depuis un couple dans le travail et dans la vie. En 2024, nous avons décidé d’assumer pleinement ce duo, en créant ensemble Insufflo.
Solène
Solène compose avec une surdité évolutive diagnostiquée pendant ses études. Après 5 années d’errance, elle a découvert, grâce à des rencontres associatives et professionnelles, des possibilités pour ne pas renoncer à poursuivre ses projets professionnels et sa vie sociale. Si les besoins diffèrent d’une personne à l’autre, la démarche vers l’accessibilité est la même. Depuis, elle s’attache à partager cette approche qui a transformé son quotidien (en mieux !).
Lire le portrait de Solène par Samuel
Samuel
Samuel a découvert la surdité en accompagnant l’association des personnes malentendantes de la Manche. Le sujet, sous l’angle de l’accès à la communication, l’a immédiatement passionné. Depuis, il ne s’en lasse pas : cette vocation est devenue le fil conducteur de sa vie professionnelle et il se voit bien poursuivre sur ce sujet jusqu’à la retraite ! Ça lui laisse encore un peu de temps…
Lire le portrait de Samuel, par Solène
Nos valeurs
Engagement
Nous nous engageons dans chaque prestation avec passion et intuition, en personnalisant contenus et méthodes pour faire progresser, pas à pas, vos projets liés aux surdités et à la prévention auditive.
Impartialité
Ni compromis, ni partenariats cachés : nos préconisations de solutions sont 100 % indépendantes et vous choisissez, parmi les différentes possibilités, les fournisseurs qui vous ressemblent.
Humilité
Pas de discours préétabli ici : chaque histoire est unique. Nous sommes toujours prêts à apprendre, écouter et voir les choses autrement, pour grandir et créer des liens authentiques à chaque mission.
Un engagement en matière d’innovation sociale
Insufflo met ses compétences au service de projets de recherche-action visant à améliorer l’accompagnement des surdités. Expérimenter, valider, essaimer… la valorisation de savoir-faire expérientiels fait partie de notre ADN et constitue le fondement de notre approche en matière d’innovation sociale, permettant de répondre à des besoins non couverts dans la prise en compte des surdités. Nous cherchons à concevoir des méthodologies qui favorisent des changements durables d’usages. Ce travail de recherche-action ne peut se faire sans une collaboration étroite avec les acteurs concernés et des expertises complémentaires. C’est grâce à cette coopération que ces projets innovants acquièrent une portée à même de transformer véritablement les pratiques.
- Notre implication dans le projet Vers une meilleure prise en compte de l’audition en EHPAD, aux côtés de Surdifrance et de la Fondation Pour l’Audition.
- Une expérimentation sectorielle aux côtés d’OETH, association qui accompagne les employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social associatif dans leurs démarches de recrutement et de maintien en emploi des salariés en situation de handicap.
- Une implication aux côtés de la Fondation Pour l’Audition, de 21 Croix-Rouge française dans le champ de la prise en compte des surdités dans l’environnement professionnel.
Impact
Avec un démarrage récent, à l’été 2024, nous sommes aux prémices de l’activité d’Insufflo. C’est donc le meilleur moment pour commencer la mesure de notre impact social et environnemental, à travers ces indicateurs que nous actualisons régulièrement :
704 personnes sensibilisées ou formées.
75 personnes sourdes ou malentendantes accompagnées au travail.
21 organisations employeuses accompagnées (entreprises, collectivités, associations).
79 651 km parcourus en train.