Pourquoi faire appel à un prestataire handicap auditif comme Insufflo ? 

La prise en compte des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap auditif dans l’environnement professionnel est indispensable mais il n’existe pas de feuille de route écrite à l’avance. Les besoins varient fortement en fonction des modes de communication, des types et niveaux de surdités, des parcours, des missions attachées aux métiers exercés, des équipements individuels déjà en place (appareils auditifs, aides techniques) et des équipements collectifs mis en place par l’entreprise… Il n’est pas évident de se repérer dans cette multitude de possibles et de rendre pleinement appropriables les outils disponibles. La solution réside dans l’accompagnement. En tant que prestataire, Insufflo vient en appui à l’action des acteurs de l’entreprise en charge du handicap pour prendre en compte les spécificités des troubles de l’audition et accompagner les personnes concernées et leurs équipes.

Le rôle d’Insufflo dans l’accompagnement des surdités au travail

Insufflo est une structure dédiée à l’accompagnement des entreprises et des professionnels dans la prise en compte des surdités. Nos services sont pensés pour répondre aux besoins des employeurs et des salariés, avec pour objectif principal de garantir l’accessibilité et la compensation des situations de handicap auditif. Nous intervenons partout en France pour accompagner de manière concrète les changements importants que nécessitent la mise en place d’accessibilité, les choix de solutions et leur mise en œuvre. 

Bien que nos services n’entrent pas dans le cadre des prestations d’appui spécifique (AS auditives, auparavant appelées PAS auditives) telles que définies par l’Agefiph ou le Fiphfp, cela ne nous empêche pas d’accompagner, dans toute la France, aux côtés de Missions Handicap, des professionnels pour rendre accessibles leurs situations de travail et lever les obstacles en matière d’accès à la communication. 

Que peut vous apporter un prestataire handicap auditif ? 

Créer les conditions d’une accessibilité optimale 

La surdité et les troubles auditifs nécessitent des aménagements spécifiques pour assurer l’inclusion des salariés. Ces aménagements impliquent, de manière complémentaire : 

• D’accompagner la personne concernée et de ses collègues pour permettre une prise de conscience et un changement d’habitudes vers une communication accessible dans toutes les situations de la vie professionnelle. 

• Des solutions techniques et humaines de compensation qui mobilisent, selon les besoins, des aménagements sonores (équipements matériels en lien avec le son et la transmission du son dans les aides auditives), du sous-titrage en direct, de la langue des signes française (LSF), de la langue française parlée complétée (LfPC). 

À ce sujet, vous pouvez aussi lire notre article Les clés pour adapter les conditions de travail d’un collaborateur sourd ou malentendant.

Accompagner pour rendre possible l’insertion et le maintien dans l’emploi

Parmi les enjeux professionnels liés aux surdités, les risques psycho-sociaux sont en bonne place. Une surdité, même légère ou moyenne, non accompagnée, va de pair avec une hyperadaptation qui augmente fortement les risques d’épuisement, d’isolement, d’incompréhension, voire de conflit au sein des équipes. L’intervention d’un prestataire comme Insufflo, en identifiant et en levant un à un les obstacles de la vie quotidienne, favorise un environnement inclusif, respectueux des besoins de chacun et propice à la participation sociale et à l’épanouissement.

Bénéficier d’une expertise reconnue sur l‘accessibilité en lien avec l’audition 

Insufflo s’appuie sur une expérience de 15 ans dans l’accompagnement des surdités en entreprise. En tant que prestataire dédié, nous sommes en veille permanente sur les dimensions technique et humaine en lien avec la compensation du handicap auditif. Nous intervenons aussi dans la formation de professionnels du handicap pour leur transmettre des clés de la prise en compte des surdités dans l’emploi. Nous apportons des conseils certes mais aussi et surtout la possibilité de faire expérimenter des outils et des usages pour rendre possible leur découverte et leur appropriation.

Comment Insufflo peut accompagner votre organisation ? 

En tant qu’employeur, vous pouvez solliciter une prestation d’Insufflo, incluant : 

• Des diagnostics personnalisés pour évaluer les besoins des salariés sourds ou malentendants, qu’il s’agisse d’une surdité profonde ou d’une perte auditive légère, moyenne ou sévère, nouvelle ou ancienne. 
• Des tests permettant d’établir des préconisations.
• Un accompagnement dans la mise en place des solutions.
• Des sensibilisations pour impliquer le collectif de travail dans les stratégies d’accessibilité à déployer en autonomie.
• Un suivi veillant à la pérennité des solutions mises en place. 

Pour discuter de vos besoins, étudier un projet en lien avec la prise en compte des surdités dans votre organisation, contactez-nous ! Contribuons ensemble à une meilleure prise en compte des surdités et des situations de handicap dans le monde professionnel.